Naime, prema podacima Sindikata, među trećinom radnika u Srpskoj koji razmišljaju da u naredne dvije godine napusti zemlju čak 85 odsto je onih koji imaju između 25 i 50 godina.

Većina njih ima srednju ili visoku stručnu spremu, dok podaci Saveza sindikata Republike Srpske pokazuju da bi čak 90 odsto radnika odustalo od odlaska ukoliko bi plate značajno porasle i uslovi rada bili bolji. Istovremeno, svaki drugi radnik u Srpskoj prima platu do 1.450 KM.

Pregovori o minimalcu u Republici Srpskoj za narednu godinu trebalo bi da počnu u ponedjeljak, kada je zakazana sjednica Ekonomsko-socijalnog savjeta Republike Srpske.

Stanković je istakao da je poseban cilj istraživanja bio da se utvrdi šta radnici smatraju dostojanstvenom platom i dostojanstvenim primanjima domaćinstva, kako ocjenjuju svoje uslove rada i koje bi konkretne promjene najviše uticale na njihovu odluku da ostanu i ne razmišljaju o odlasku iz Republike Srpske. Istraživanje je, između ostalog, pokazalo da skoro svaki drugi radnik u Srpskoj prima platu do 1.450 KM.

– Skoro svaki drugi ispitanik radi za platu u rasponu od 1.000 do 1.450KM. To je u stvari raspon plata koji obuhvata iznose najnižih plata u Republici Srpskoj. Takođe, to su iznosi plata koji su od 245 do 695 KM niži od prosječne plate u Republici Srpskoj. Procenat ovih plata u realnom sektoru je još veći i iznosi oko 60 procenata, a recimo u sektoru trgovine 75 – istakao je Stanković.

Plate uglavnom rasle kroz dogovore Vlade i Sindikata
Stanković je naveo da je rast plata u najvećoj mjeri ostvaren kroz dogovore Vlade Republike Srpske i Saveza sindikata.

Najniža plata povećana je u februaru, kada je Sindikat sa Vladom dogovorio novu najnižu platu, koja je tada porasla za 56 KM.

U aprilu su plate budžetskih i fondovskih korisnika povećane za pet odsto, a uveden je i zdravstveni dodatak za medicinske radnike. Tada je plata povećana za 40 KM.

Dodatno povećanje uslijedilo je u septembru, kada su plate budžetskih korisnika ponovo porasle, što je donijelo povećanje od 32 KM.

Prema riječima Stankovića, mimo ovih povećanja, plate su porasle svega 11 KM, odnosno u slučajevima kada poslodavac sam odluči da ih poveća.

Najproduktivniji radnici razmišljaju o odlasku

Predsjednik Saveza sindikata RS iznio je i podatke koji ukazuju na ozbiljan problem odlaska radne snage.

– Bez obzira u kom sektoru rade, radnici u Republici Srpskoj su saglasni da niske plate i visoki troškovi života najviše utiču na položaj radnika, zbog čega veliki broj radnika razmišlja o odlasku. Strani radnici u Republici Srpskoj  nisu nešto što se događa nekom drugom. Oni su tu, nisu došli da „kopaju kanale“. Oni rade iste poslove kao naši radnici i zauzimaju radna mjesta koja ostaju upražnjena odlaskom naših radnika – kazao je Stanković.

Kako ističu sindikalci više od trećine radnika u Srpskoj razmišlja o odlasku u naredne dvije godine.

– Čak 80% radnika je nezadovoljno platom, a 40% njih mora da radi dodatni posao da bi obezbjedili dostojanstven život sebi i svojoj porodici – navodi se u istraživanju sindikalaca.

Posebno zabrinjava podatak da su među onima koji razmišljaju o odlasku najviše zastupljeni radnici u najproduktivnijoj životnoj dobi.

Čak 85 odsto radnika koji planiraju odlazak ima između 25 i 50 godina, dok njih 80 odsto ima srednju ili visoku stručnu spremu.

Istraživanje, međutim, pokazuje i da postoji mogućnost da se dio radnika predomisli.

Čak 90 odsto njih odustalo bi od odlaska ukoliko bi došlo do značajnog povećanja plata i poboljšanja uslova rada.

– Prema rezultatima istraživanja gotovo 95% radnika smatra da bi dostojanstvena plata trebala iznositi 2.000KM i više – navode u Sindikatu.

Podaci Saveza sindikata tako ukazuju da su plate i uslovi rada među ključnim pitanjima kada je riječ o zadržavanju radne snage u Srpskoj.