Kako dodaju iz Inspektorata, zbog nepravilnosti utvrđenih u pogledu zaključivanja ugovora o radu i rada na crno izrečene su kazne u iznosu od 141.600 KM.

"U 2019. godini po osnovu ugovora o radu kontrolisano je 13.550 radnika zatečenih na radu kod poslodavca, od čega 333 radnika nisu imali zaključen ugovor o radu i nisu bili prijavljeni na obavezne vidove osiguranja", kažu iz Inspektorata RS.

Iz Inspektorata ističu da se angažovanje radnika na crno najčešće konstatuje u oblastima ugostiteljstva, trgovine, eksploatacije i prerade drveta, građevinarstva, te uslužnim djelatnostima. 

U odnosu na prethodne godine, kako dodaju, uočeno je smanjenje rada na crno u oblasti građevinarstva, što se može povezati sa nedostatkom stručne radne snage u ovoj djelatnosti.

"Na osnovu dostupnih podataka o rezultatima izvršenih kontrola u prethodnim godinama, evidentno je da se broj radnika 'na crno' smanjuje, ali je i dalje prisutan", ističu iz Inspektorata. 

Napominju da ne raspolažu podacima Poreske uprave Republike Srpske i Republičke uprave za igre na sreću o rezultatima kontrola rada na crno. Dodaju da je suzbijanje rada na crno i sive ekonomije kontinuirano u fokusu djelovanja Inspektorata Republike Srpske. U tom cilju, kako podsjećaju, izvršene su određene zakonske izmjene kako bi kontrole nadležnih organa bile što efikasnije.

"Naime, ovlaštenje da kontrolišu prijavljivanje radnika dobili su svi inspektori Inspektorata Republike Srpske u svojim primarnim oblastima nadzora, kao i inspektori Poreske uprave Republike Srpske i Republičke uprave za igre na sreću, čime je značajno povećan broj inspektora i broj kontrola u ovom segmentu, dok je ranije te kontrole vršila samo inspekcija rada", pojašnjavaju iz Inspektorata RS. 

Takođe, kako dodaju, izminenjena je i zakonska odredba koja je poslodavcu ostavljala mogućnost da u određenom roku od dana zaključenja ugovora o radu, prijavi radnika na nadležne fondove osiguranja. 

U praksi je to, ističu, dovodilo do zloupotreba, gdje su poslodavci, u trenutku kontrole tvrdili da je radnik počeo sa radom prije par dana i tek onda u ostavljenom roku regulisali radni status radnika.

"Izmjenama Zakona o poreskom postupku propisano je da prijavu za registraciju u Jedinistveni sistem obveznika doprinosa poslodavac podnosi najkasnije jedan dan prije stupanja zaposlenog na rad kod poslodavca, čime se značajno smanjuju mogućnost potencijalnih manipulacija od strane nesavjesnih poslodavaca", naglašavaju iz Inspektorata RS u izjavi za portal InfoBijeljina.