Radnici RS pod zaštitom
Republika Srpska uvodi digitalnu ovjeru dolaska na posao za zaposlene. Inspekcija će imati uvid da li su svi prijavljeni, jer će poslodavci biti onemogućeni da lažno prijavljuju radnike
Ministarstvo finansija bi do kraja godine trebalo da uvede digitalane kartice za sve radnike. Poslodavci koji ne budu poštovali odluku države biće sankcionisani. Za tu namjenu Srpska će morati, prema trenutnim procjenama, da izdvoji oko milion i po maraka. Na taj način bi trebalo da se suzbije siva ekonomija.
Ministar rada i boračko-invalidske zaštite RS Milenko Savanović najavio je da će do kraja godine ta ideja biti realizovana. Savanović kaže bi poslodavci na taj način bili onemogućeni da lažno prijavljuju radnike i bili bi u obavezi da plaćaju obaveze.
On smatra da će digitalne radničke kartice unaprijediti regulativu u toj oblasti, jer postoje nesavjesni poslodavci, koji su bili spremni da na jedan dan prijave radnika, a da ga drugog dana odjave, pa se nije moglo sa sigurnošću znati koliko je prijavljenih a koliko neprijavljenih radnika.
- Svaki radnik dužan je da elektronsku identifikacionu karticu ima u toku radnog vremena, te da omogući ovlašćenim licima u postupku inspekcijskog nadzora uvid u karticu. U slučaju da je radnik ne posjeduje, stvara se zakonska pretpostavka da se radi o radu na crno, čime su ispunjeni uslovi za preduzimanje zakonskih mjera prema kontrolisanom subjektu - kažu u Ministarstvu finansija.
U Uniji poslodavaca RS se ne slažu sa ovim konstatacijama koje dolaze iz pomenutih ministarstava.
- Zakomplikovaće posao ljudima koji normalno i zakonito rade. Prije svega, na toj kartici neće biti ništa posebno izuzev matičnog broja, a njega imamo već u ličnoj karti uz fotografiju - kaže Dragutin Škrebić, predsednik Unije poslodavaca RS.
Izuzeci u zakonu
Kako su za "Novosti" istakli u Ministarstvu finansija, obaveza u posjedovanju digitalnih kartica za radnike imala bi i svoje izuzetke, a oni bi se odnosili na rad na određeno vrijeme ili probni rad koji traje kraće od 15 dana. Ovakvo rješenje predloženo je radi olakšanja prijavljivanja za one radnike koji rade veoma kratak period, npr. sezonski rad na branju voća, rad na javnim priredbama, rad na svadbenim i sličnim proslavama, kao i probni rad koji traje kraće od 15 dana.