Pokazuju to podaci Agencije za mirno rješavanje radnih sporova RS prema kojima je lani zaprimljen 121 prijedlog više za pokretanje postupka mirnog rješavanja radnog spora u odnosu na 2019. godinu.

 

Od ukupnog broja, ističu, 624 zahtjeva odnosilo se na individualne radne sporove, jedan na kolektivni radni spor i jedan na arbitražni postupak.

 

U Agenciji navode i da su 333 prijedloga bila iz javnog, a 293 iz privatnog sektora.

 

Kolektivni radni spor odnosio se na izmjene i dopune kolektivnog ugovora u pogledu koeficijenta za obračun plata.

 

U pogledu arbitražnog postupka, arbitražna komisija Agencije lani je posredovala u slučaju otkaza ugovora o radu izabranom predstavniku radnika u organima sindikata, odnosno predsjedniku reprezentativne sindikalne organizacije organizovane na nivou jednog poslodavca. Sporovi su se lani vodili i oko otpremnina, troškova prevoza, jubilarnih nagrada, toplog obroka, godišnjeg odmora, regresa i jednokratne novčane pomoći od 1.000 maraka koja je isplaćivana u skladu sa zaključkom Republičkog štaba za vanredne situacije Vlade RS.

 

- Od ukupnog broja predmeta zaprimljenih u prošloj godini sporazum je zaključen u 327 slučajeva odnosno više od 50 odsto predmeta - naveli su u Agenciji.

 

Predsjednik Sindikata lokalne samouprave, uprave i javnih službi RS Branko Zelenović rekao je za “Glas Srpske” da je Savez sindikata RS insistirao na formiranju ove Agencije kako bi se na brz i hitan način rješavali svi sporovi koje imaju radnici.

 

- Sporova bi bilo i više, ali nažalost u privatnom sektoru još nemamo zaključene kolektivne ugovore kao u javnom, tako da se zaposleni nemaju na šta pozivati u ostvarivanju svojih prava - rekao je Zelenović.

 

Naglasio je da analize pokazuju da gdje god postoji organizovan sindikat radnika, radnička prava se znatno manje krše.

 

- Savez nudi i besplatnu pravnu pomoć tako da radnici mogu da se upoznaju sa svojim pravima i kako da ih ostvare. Pokazatelji Agencije iz prošle godine su dobri za razliku od nekih proteklih godina, kada je bilo i po nekoliko hiljada radnih sporova - zaključio je Zelenović.

 

Sa druge strane, poslodavci tvrde da radnici i u privatnom sektoru uvijek mogu da se pozovu na Zakon o radu i pravilnik o radu koji su dužni da imaju svi poslodavci.

 

- Ne bih da komentarišem zašto je povećan broj zahtjeva za mirno rješavanje sporova u javnom sektoru, ali je činjenica da su i radnici u tom sektoru imali puno veća prava nego i radnici i mi koji vodimo preduzeća u privatnom sektoru - rekao je potpredsjednik Unije udruženja poslodavaca RS Dejan Mijić.

 

 

U Agenciji za mirno rješavanje radnih sporova navode da poslove mirnog rješavanja sporova među radnicima i poslodavcima obavlja 26 arbitara. Na tim poslovima, dodaju, angažovano je i 39 miritelja.