Imati spremne odgovore koje možete iznijeti u pravom trenutku može vas poštedjeti neprijatnosti smišljanja odgovora na zahtjevna pitanja.

Kako navodi Mekgof, autorka knjige “Tajni jezik posla: Hiperkorisni scenariji za svaku situaciju”, vježbanje onoga što želite da kažete unaprijed pomaže da ostanete smireni i pribrani u situacijama pod pritiskom.

Prema njenom iskustvu, jedno od pitanja koje često zbunjuje kandidate jeste: “Zašto ste napustili svoju prethodnu poziciju?”.

“To je zaista uobičajeno pitanje sa kojim se ljudi muče jer ne znaju kako da ga formulišu na način koji djeluje istinito, ali koji možda ne otkriva baš cijelu priču”, kaže Mekgof.

U suštini, poslodavce ne zanima previše zašto ste napustili prethodni posao. Oni zapravo traže “crvene zastavice” i pokušavaju da procijene zbog čega biste mogli da napustite i novu poziciju. Najvažnije je imati na umu da intervju nije seansa za izbacivanje frustracija. To nije trenutak da govorite o svom “užasnom šefu i kolegama” iz prethodne firme.

Kada kandidat kritikuje bivši posao, iz ugla poslodavca, “sve što oni čuju je: ‘Ova osoba nosi mnogo tereta iz prošlosti’ ili ‘Donosi mnogo drame'”, objašnjava autorka.

Tri koraka za dobar odgovor

Kao opšte pravilo, savjetuje se izbjegavanje negativnih komentara. Čak i ako je istina nepovoljna, treba je formulisati tako da poslodavac bude impresioniran vašom profesionalnošću. Mekgof preporučuje sljedeći pristup:

Istaknite nešto što vam se dopadalo: Na primjer: “Zaista sam uživao u proizvodima na kojima sam radio” ili “Bio sam ponosan na posao koji sam uspio da postignem”.

Ukratko objasnite razlog odlaska koristeći neutralan jezik: Umjesto priče o lošem šefu, recite: “Kompanija je napravila promjenu u menadžmentu i, nažalost, to je zaista promijenilo dinamiku moje uloge”. Ako želite da izbjegnete detalje, sasvim je u redu reći: “Osjetio sam da je pravi trenutak da krenem dalje” ili “Tražio sam više prilika u svojoj karijeri”.

Preusmjerite fokus na novi posao: Završite snažno: “Vidio sam da se pojavila ova pozicija i mislim da mogu da donesem veliku vrijednost ovoj kompaniji. Zato sam danas ovdje sa vama”.

Na kraju, ključ je da naglasak stavite na svoje vještine i interesovanje za novu poziciju, zadržavajući razgovor u pozitivnom tonu.