Ovo tvrdi Zlatan Hrnčić, autor knjige "Nasilje nad trudnicama u Bosni i Hercegovini - porodica, zdravstveni sistem i radni odnosi", koja je nedavno promovisana u Sarajevu.

 

On dodaje kako je svemu prethodilo obimno sociološko istraživanje kojim je bilo obuhvaćeno 518 žena u BiH, i tom prilikom su one svjedočile o vlastitim iskustvima u periodu od godinu dana prije trudnoće, tokom nje, te godinu dana nakon porođaja.

 

"Motiv moje knjige i istraživanja je da se omogući glas svim ženama i majkama kada su u pitanju njihova porodična iskustva, iskustva sa zdravstvenim sistemom i radnim odnosima u Bosni i Hercegovini. One su govorile o fizičkom, psihičkom, seksualnom i ekonomskom nasilju koje su doživljavale unutar porodice, zdravstvenog sistema i radnih odnosa", kazao je Hrnčić.

 

Prema njegovim riječima, istraživanje je pokazalo da je 16 posto ispitanica doživjelo određene oblike nasilja unutar porodice, 21 posto na radnom mjestu, a čak 59 posto u okviru zdravstvenog sistema.

 

"Tokom istraživanja često sam nailazio na izreku 'Nek je samo s djetetom sve u redu', a zaboravljamo da su i te majke nečija djeca i da s njima također treba biti sve u redu", navodi Hrnčić.

 

Prema njegovim riječima, društveni mehanizmi za prevenciju ove negativne društvene pojave postoje, ali se u praksi ne primjenjuju u punom obimu.

 

"Problem u našoj zemlji je administrativno ustrojstvo koje ne dozvoljava jedinstven pristup ovome pitanju. Recimo, naknade za porodilje su različite ovisno o entitetima ili kantonima, imamo potpuno različita prava, nemamo jedinstvenu populacionu politiku i mehanizme da osiguramo trudnicama da nemaju strah od gubitka radnog mjesta, kao i adekvatne uslove zdravstvene zaštite", istakao je Hrnčić.

 

Prema njegovim riječima, provedena istraživanja su pokazala da mnoge žene, upravo zbog straha od gubitka radnog mjesta, odgađaju želju za trudnoćom, što se negativno odražava na ukupnu populacionu politiku. Istakao je kako brojni poslodavci imaju diskriminatorski odnos prema trudnicama, te su česti primjeri da one dobijaju otkaze.

 

"Mislim da bi država kroz određene naknade trebalo da olakša poslodavcima taj teret porodiljskog odsustva jer su česti slučajevi da se s njima ne potpisuju ili ne produžavaju radni ugovori, a i sama porodiljska odsustva su kratka u odnosu na evropske standarde. Žene su u takvim slučajevima ostavljene da se same bore za pravdu, a znamo koliko u našem društvu za to treba energije, vremena i sredstava", kazao je Hrnčić.