1. Brbljivac

Naravno, dobri komunikatori često dobijaju pozitivnu pozornost od svojih nadređenih. Međutim, ako vaša definicija 'dobre komunikacije' uključuje širenje glasina i provođenje slobodnog vremena u tračanju saradnika, vrlo brzo ćete postati nepoželjni na poslu, piše 24sata.

2. Beskičmenjak

Dok učinkoviti zaposleni nastoje udovoljiti zahtjevima svojih menadžera kad god je to moguće, slabiji ljudi koji se ne znaju postaviti često dobijaju puno više zadataka i obveza nego što mogu podnijeti. Njihov stav pokazuje da nisu sposobni voditi posao, jer kako će upravljati poslom i vremenom drugih, kad to ne mogu sami za sebe?

3. Rođeni pesimist

Zaposleni koji neprestano odbijaju prijedloge svojih kolega, koji se redovno žale, a ne nastoje poboljšati svoju situaciju te rijetko imaju pozitivnu riječ za bilo koga ili bilo što u uredu, neće zaraditi poštovanje ni razumijevanje svojih menadžera, a s tim i moguće promocije postaju nemoguće.

4. Vječna žrtva

Važan dio dobrog 'timskog igrača' uključuje preuzimanje odgovornosti za svoje greške i gledanje slabosti kroz realistične 'naočare'. Ako se ponašate kao vječna žrtva, uvijek okrivljujući druge za propuštene rokove ili loše radne rezultate, teško ćete dobiti povjerenje svojih kolega i nadređenih.

5. Pobjesnjeli Max

Bijesni ispadi stvarno nisu prihvatljiv način ponašanja kod bilo koga starijeg od pet godina. Ali neki zaposleni to jednostavno ne mogu shvatiti, a kamoli primijeniti, te svoje frustracije ispoljavaju na svojim kolegama, a ponekad i na nadređenima, piše Business Insider. Na drugu stranu, menadžeri s problemom kontrolisanja svojih emocija stvaraju kulturu straha u kancelariji, koja se obično pretvori u toksičnu atmosferu, a to daje loše rezultate i stvara želju kod zaposlenih da bježe glavom bez obzira.

6. Sveznalica

Poslodavci svakako traže obrazovane radnike s interesom za učenje i razmjenu informacija. Međutim, ako redovno ispravljate svoje kolege ili se postavljate kao da su vaše ideje i strategije puno prosvjetljenije od ideja vaših kolega (bez ikakvih izravnih dokaza koji potvrđuju to uvjerenje), te da je uopšteno jasno da se smatrate najpametnijom osobom u sobi, vjerojatno ćete otuđiti svoje direktne saradnike i nadređene, slabeći svoj status kada dođe vrijeme za dodjelu promocija.