FOTO: unsplash.com

Mnogi stručnjaci za zapošljavanje kažu da mnogi od nas vole da preuveličavaju svoje vještine i kvalifikacije, jedan poslodavac podijelio je teme za koje bi želio da ljudi izostave u svom CV-u, prenosi "Mirror".

Direktor jedne kompanije objasnio je da u ovo doba godine primaju mnogo molbi tinejdžera za radna mjesta u ustanovi kojom on upravlja, što im je često prvo iskustvo zapošljavanja.
 
- Znam da mnogi ljudi koji mi se javljaju traže svoj prvi posao, što je sjajno! Znam da je naučiti kako biti dobar na razgovoru za posao vještina i ne očekujem da će tinejdžeri koji mi se prijavljuju biti savršeni. Ali volio bih kada bi prestali da iznose privatne zdravstvene podatke u propratnom pismu ili tokom intervjua! Ne mogu da vam nabrojim koliko propratnih pisama ili intervjua uključuje otkrivanje neke dijagnoze mentalnog zdravlja.

To je neprimjereno i stavlja me u neprijatan položaj. Čudno je saznati nešto o nekome koga prvi put susrećete i zbog toga se pitam mogu li vam povjeriti osjetljive informacije o ljudima", napisao je na forumu za roditelje.
 
Pojašnjavajući svoj stav, dodao je: "Ovde se ne radi o sramoćenju ljudi zbog lošeg mentalnog zdravlja, već govorim da ne moram da znam sve pojedinosti o vama prvi put kad se upoznamo."
Pratite InfoBijeljina.com putem Android i IOS aplikacije, te društvenih mreža FacebookTwitter, Instagram i VIBER zajednice.
Tagovi

Vaš komentar


Komentari ( 0 )